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スターが満足していなければ、その先の利用者様の満足には繋げられないと考えています。
弊社は完全週休２日制ですが、公休と有給を合わせて連休を取り、海外旅行へ行ったり、国内旅行へ行ったり、キャンプへ行ったりする職員が多いのが特徴です。
スターファーストで、従業員が心身ともに健やかな状態で働ける。これが結果的には、利用者様に満足していただくサービス提供に繋がると考えています。
【訪問介護】
・資格手当
・処遇改善手当
・通勤手当
・貢献手当（※登録ヘルパーのみに適応）
・昇給年 ※年1回（業績と人事考課による）
・賞与 ※年2回（業績と人事考課による
【訪問看護】
・通勤手当
・処遇改善手当
・インセンティブ手当（訪問件数による）
・オンコール手当
・昇給年 ※年1回（業績と人事考課による）
・賞与 ※年2回（業績と人事考課による）
【ケアプランセンター】
・役職手当
・処遇改善手当
・固定残業代
・経験手当
・資格手当
・事務手当
・通勤手当
・昇給年 ※年1回（業績と人事考課による）
・賞与 ※年2回（業績と人事考課による
・毎週水曜日 13:00~13:45で全体研修の開催
・毎週30分 チームミーティングの開催
・新入職者限定研修の開催
・他職種への訪問同行(例：看護師が介護現場を学ぶために介護職へ同行させてもらうなど)
・定期的な個人面談の実施
・有料の資格取得研修の受講全額負担
・自己研鑽のための研修費用全額負担
| 応募資格 | ・初任者研修修了者（旧ヘルパー２級以上資格） ・実務者研修修了者 ・介護福祉士（資格手当支給対象） ※訪問介護未経験者歓迎（丁寧に教育させていただきます） |
|---|---|
| 応募職種 | ・サービス提供責任者（月給制／正規雇用） ・常勤ヘルパー（月給制／正規雇用） ・登録ヘルパー（時給制） |
| 給与 | 【基本給】 ●サービス提供責任者 273,000円～338,000円（実務経験と面接により決定） ※経験考慮、一律手当含 ●常勤ヘルパー 232,000円～258,000円（実務経験と面接により決定） ※経験考慮、一律手当含 【時給】 ※土日祝・年末年始は上記時給＋150円 【手当】 【昇給】 【賞与】 【試用期間】 |
| 就労時間 | 9:00～18:00（60分休憩）※登録ヘルパー 週1回2時間～相談可能 |
| 休暇 | ・完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
| 応募資格 | ・正看護師 ・理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 |
|---|---|
| 給与 | 【基本給】 ●正看護師 333,000円～350,000円（実務経験と面接により決定） ●理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 300,000円～350,000円（実務経験と面接により決定） 【時給（パート社員）】 【インセンティブ手当】 【手当】 【昇給】 【賞与】 【インセンティブ】 |
| 就労時間 | ●正規雇用者
9:00～18:00(内60分休憩） ●パート・アルバイト 応相談（週１回～可能） |
| 休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日111日 ・年末年始5連休（12/30~1/3） ・夏季休暇取得可（7〜9月の間に2日間）※正規雇用者のみ ・有給休暇 法定通り取得可 ・9日間以上の長期連休取得可能（実績あり！） ・残業ほぼなし（1ヶ月1時間〜2時間以内） ・お昼休憩：必ず60分取得可能 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備 ●退職金制度あり ●会社負担により生命保険加入（正規雇用者対象／入職後3年経過後） ●スキルアップ支援として、研修費や資格取得にかかる試験受講費全額バックアップ／学会参加費全額バックアップ ●電動自転車貸与／ユニフォーム／スマートフォン／タブレット（i Pad） 支給 ●歯科無料通院制度（提携歯科にて職員は無料で通院可能）2026年5月から追加 |
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| 応募資格 | ・主任介護支援専門員
・介護支援専門員 |
|---|---|
| 給与 | ●主任介護支援専門員 |
| 就労時間 | ●正規雇用者 9:00～18:00(内60分休憩） ●パート・アルバイト 応相談（週３回～可能） |
| 休暇 | ・完全週休二日制 ・祝日休み ・年間休暇125日！ ・年末年始5連休（12/30~1/3） ・夏季休暇取得可（7〜9月の間に2日間）※正規雇用者のみ ・有給休暇 法定通り取得可 ・9日間以上の長期連休取得可能（実績あり！） ・残業ほぼなし（1ヶ月1時間〜2時間以内） ・お昼休憩：必ず60分取得可能 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備 ●退職金制度あり ●会社負担により生命保険加入（正規雇用者対象／入職後3年経過後） ●スキルアップ支援として、研修費や資格取得にかかる試験受講費全額バックアップ／研修会参加費全額バックアップ ●ケアマネ更新研修や更新にかかる費用全額バックアップ ●電動自転車貸与／ユニフォーム／スマートフォン／タブレット（iPad） 支給 ●歯科無料通院制度（提携歯科にて職員は無料で通院可能）2026年5月から追加 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
会社名 |
株式会社Sieg |
|---|---|
| 電話番号 | 06-6777-3890 |
住所 |
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町９丁目１−１８ アクセス谷町ビル 3階 |
| 営業時間 | 9:00 〜 18:00 |
| 定休日 | 年中無休 |
| 代表者 | 文野勝利 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | 居宅介護支援／訪問介護／訪問看護／施設（老人ホーム等）紹介／終身サポート事業／居住支援事業／ドクターネイル爪革命大阪本店／経営コンサル |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。 |
（2026/2/28現在）男性8名 女性19名です。
男性も女性も家庭を持ち、子育てをしている人たちが多いのが特徴です。
会社としての特徴は、理念がしっかりしていることです。自分を大切にする風土があり、自愛のもとで他者支援があるということが共通認識になっています。
また、無駄な残業をしてだらだらと長く働くという風土は一切ありません。効率性も重視し、職員が本業である介護·医療に注力できる環境を作っています。
さらに、地域活動にボランティアとして積極的に参加することも大きな特徴の１つです。
あとは、【仲間を信じ、尊重し、チームで仕事をする】という点に強いこだわりをもっています。
介護職、医療職、事務職みんなで最高のサービスを生み出すために日々話し合い、取り組んでおります。
